2012年2月1日至5日，开目公司开展了为期5天的全员培训活动，课程涵盖营销、实施和研发三大体系的相关岗位技能和制度培训。开目公司的技术和实施实力在业内一直具有良好的口碑，公司非常注重员工专业技能和职业素质的持续培养，建立了完善的员工培养机制和培训体系。全员培训是开目公司每年开年活动的重要内容之一，本次的全员培训活动即是2012年度培训计划的重要组成部分。

　　本次培训由人力资源部牵头组织，公司各部门协调配合完成，从课程设置来看：研发方面，开目PDM、CAPP、3DCAPP-A、MES、CAD、EAP等多项产品发布了新增功能，并重点针对3DCAPP-A进行了详细的产品介绍和功能培训；实施方面，重点针对企业业务流程，结合二次开发、实施项目等进行了案例分析和经验交流；营销方面，通过对产品的学习和销售案例的分析与交流,持续提升顾问式营销团队的综合实力。除了与具体业务息息相关的课程外，本次培训还增加了针对公司品牌和形象的规范、文档管理的规范、财务管理的规范等方面的内容。培训后组织参培人员进行了各项考核。

　　本年度的全员培训工作，除了沿袭已有的成熟的培训思路，针对各个体系的业务特点和岗位需求设置课程外，在形式和内容上进行了创新和突破，更加注重培训师与培训者之间的交流互动，有的放矢地进行引导和启发，帮助员工更加深入系统的掌握业务技能、提高主动分析问题寻求解决方案的能力。

　　此次培训获得了参培人员的一致好评，他们纷纷表示，这次的培训活动不仅对自己的工作有很大的帮助，同时也提升了自己对公司及产品发展的信心，对自己未来的工作规划指明了方向。